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基层党建述职报告和基层党支部书记先进事迹材料汇编 基层党支部书记述职报告2021

时间:2022-03-21 16:13:02 浏览量:

下面是小编为大家整理的基层党建述职报告和基层党支部书记先进事迹材料汇编 基层党支部书记述职报告2021,供大家参考。

基层党建述职报告和基层党支部书记先进事迹材料汇编 基层党支部书记述职报告2021

 

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 基层党建述职报告和基层党支部书记先进事迹材料汇编

 基层党建述职报告

 核心提示对农民党员党性修养抓得不紧,没有调动起党员责任担当意识;个别党员自我要求低,有与民争利、参与上访现象。党员教育安排不细、督促不紧、落实不严,常常依靠会议灌耳音,抓落实。

  在县委的坚强领导下,本人以开展党的群众路线教育实践活动为契机,着力抓班子、把方向,带队伍、转作风,重服务、促落实,健机制、强保障,保持全乡各项工作健康有序推进。

 一、履职工作特色和亮点 1.抓班子,带队伍,落实党建主体责任。调研谋划树靶子。自到岗伊始,深入开展民情连心走访活动,征求党建工作建议 57 条;认真分析研究,确定了全乡 xx 发展思路和重点任务。三级联动聚合力。完善党建责任联系制度,班子成员每人联系 1 个村,每村配备 1 名大学生村官和 1 名党建联络员,每组包挂 1 名村干部和 1 名机关党员,实现党建责任与绩效考评直接挂钩。发扬民主作风,严格落实三重一大事项集体决策制度。思想引领提素质。坚持党委中心组学习制度,深入学习宣传党的最新理论,通过专题讲座集中学、先锋课堂大家讲、田间课堂现场学,提升党员干部为民服务能力。优选优育抓示范。着力从优秀青年、致富能手中培养党员,今年发展党员 6名,入党积极分子 30 名,村组后备干部 21 名,培树产业典型 63 名。

 2.抓载体,促创新,夯实基层组织基础。开展服务型党组织创建。开展党组织评星晋级、党员承诺践诺等活动,建成先锋富民产业基地 6 个,党员示范户 145 户,结成党群 1+5 帮扶对子 125 个。开展矛盾纠纷大排查活动。紧盯头等大事,摸清问题症

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 结,分类梳理台账,落实领导包案包人制,调处矛盾纠纷 56 件。持续推进双联行动。落实帮扶资金 115.21 万元、物资 283.5 万元,进一步改善村组基础设施条件。

 3.抓制度,建机制,巩固扩大整改实效。制度健全常态化。完善党内民主生活、村组干部绩效考核等 10 项制度,健全关爱激励帮扶机制,村、组干部年均工资分别达到 13624.6 元、4690.5 元,村级办公经费增至 5 万元。整改落实持续化。深入推进7+4+10+3 专项整治和保民生、促三农行动,督促整改班子四风问题 16 条,班子成员问题 86 条。集中整顿规范化。敞开大门评党员,对作用发挥不明显的 12 名党员进行告诫谈话。坚持抓班子调优、抓民主管理、抓服务保障,对新堡村支部进行整顿转化。

 二、存在的主要问题及原因分析 1.村党组织班子培育力度不大。村班子高中学历以上的仅 5 人,占 19.2%,发展思路不宽,应对矛盾能力弱。目前,尚有 5 个村民小组长作用发挥不好,一直未更换。作为党委书记,我在配强村班子、优化队伍结构上紧迫感不足,缺乏全面系统的规划,有怕大刀阔斧、过犹不及的顾虑,存在边干边摸索的保稳倾向。

 2.党员队伍教育引导不足。对农民党员党性修养抓得不紧,没有调动起党员责任担当意识;个别党员自我要求低,有与民争利、参与上访现象。党员教育安排不细、督促不紧、落实不严,常常依靠会议灌耳音,抓落实。以党员冬训为例,各村平均开展集中教育仅 10 次,安排技术培训多,急需的感恩教育、诚信教育、法制教育内容少,思想认识上没有实质性提高。

 3.基层党建资源利用不充分。对村级党建活动缺乏指导,重硬件改善,轻功能发挥,教育覆盖面不广。特别是远程,为应付考核消耗资源,运用水平浅表化;建立的飞信党校平台,只是发会议通知、天气预报,在政策宣传、科技推广方面作用发挥不够。

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 4.工作管理机制落实不到位。乡、村党组织的墙面制度、纸张制度多,刚性约束要求少、奖惩办法少。工作中重安排、轻督查,只在口头上强调村干部坐班、周末值班制度,但实际坐班只有 4 个村,各组为民服务代办员仅有 25 人,致使农事村办打了折扣。

 认真剖析存在问题的原因,主要有一是思想上对基层党建重要性认识不够。由于我来 xx 时间较短,统筹工作仍未能把准要害关节,尤其是面对 xx 整体贫困面大的现状,只想把经济发展摆在突出位置,在提升基层党建水平上投入精力不足,在落实工作中听党员意见、群众诉求还不够。二是行动上对基层党建思考不深。自认为曾在组织部门工作,积累了一些管理经验,实际上落实党建任务不能贴近党员需求,没有进行分类指导,活动载体创新不够,缺乏必要的吸引力,未能体现移民乡村、民族乡村的工作特色。三是服务上对推进作风转变的魄力不大。主动服务群众的意识还不强烈,没有真正把带着群众干、干给群众看的作风落实到位,对党支部、党员作风转变成果缺乏具体的抓手,党员队伍活力还未有效激发。四是管理上对制度落实督查不严。对乡村两级规范化建设抓得不牢,制度运行常态化监督落实不严,村班子和下属工作纰漏不及时指正,存在老好人思想,改过机会给的多,问责追究查的少,影响工作质量和效率。

 三、下一步工作思路和主要措施 xx5 年,我乡将紧扣从严治党主线,深化服务型党组织建设,狠抓乡村班子强化、党群素质提升、服务品牌创树、保障机制健全、活动成果巩固,推动 xx 经济社会更好更快发展。

 1.强化理论武装,聚集思想动力源泉。深入学习宣传党的十八届四中全会精神,全力贯彻县委、政府的重大决策部署,开展党员干部理想信念、廉政教育,拧紧总开关;开展政策法规、科技致富、感恩回馈等教育活动,不断提高党员群众综合素质。

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 2.提升队伍能力,打好脱贫攻坚硬仗。实施村干部头雁培育、党员素质提升和后备干部梯队升级三项工程,集中培树一批富民先锋典型。建立党员功绩积分档案,实行党员分类管理模式,开展流动党员、问题党员集中整顿。以新堡村、岷县村、卓园村为重点,建设远程教育实践基地 3 个,新建党建示范点 5 个,树立先锋富民产业新样板。

 3.创新活动载体,树立基层党建品牌。深入推进党群连心、安乡富民活动、便民服务直通行动、结对帮扶助力和党员关爱帮扶活动,构建党建工作 533 体系(即机关党建三比三做,村组党建三带三争,队伍建设三比三促,党群联动三联三帮、三访三问系列活动),打造具有 xx 特色的党建品牌。

 4.增强机制保障,促进工作作风转变。落实村组联系五个一机制,构建专项述职、巡查通报、评议考核、末位问责的党建责任落实体系。加强民主集中、三会一课、党务公开督查,完善村班子民主管理、动态监测、常态整顿、监督考核和村组干部绩效考核管理机制,提高制度执行力。落实村组干部增资待遇,每村增加党建经费5000 元。

 5.巩固活动成果,营造平安和谐环境。实施领导包案和常态化矛盾排查化解机制,完善定期接访下访、党员承诺践诺等制度,建立群众利益征询台账,定期公开征询结果,做到掌握情况不迟钝、解决问题不拖延、化解矛盾不积压。

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 基层党支部书记先进事迹材料

 ----以人为本创先进服务居民做表率

  xx,女,x 年 x 月出生,大专文化,x 年 x 月月参加社区工作,xx 年 x 月加入中国共产党,现任 xx 党工委 xx 社区党支部书记、主任,xx 市人大代表。

 xx 同志在担任 xx 社区书记、主任期间,廉洁自律,克已奉公,甘于奉献,始终把勤勤恳恳工作,清清白白做人,规规矩矩做事作为自己为人处事的信条,她团结和带领社区全体工作者一起,紧紧围绕社区的中心工作,狠抓队伍自身建设,不断提高团队的战斗力和工作效能,出色地完成了上级下达的各项任务。在她的努力下,xx 社区先后荣获了省级三优文明城建设先进单位,省第五届邻居节优秀奖,市级文明社区、党建工作示范社区、先进基层党组织,巾帼建功先进集体,三八红旗集体等荣誉称号;其本人被评为黑河市红十字工作先进个人,历年都被 xx 街道党工委评为优秀党务工作者。

 (一)抓班子,在提高核心作用上下功夫,让社区更具战斗力 xx 同志在工作之余,注重加强政治、业务理论学习,注重个人自身素质提高,在社区干部中树立了较高威信,在居民中树立了较好的形象。被社区干部党员和社区广大居民公认为性格开朗,能想事,会干事的好书记。为了更好的带班子带队伍,她提出了有创新意识的目标以人为本创先进,服务居民做表率。即勤奋工作,做社区干部的表率;发挥作用,做党员的表率;创先争优,做同行的表率。提出了以自治管理家园、用活动提高素质、强服务凝聚民心、用文化陶冶情操的工作思路。她把不断深入开展创先争优活动,打造全市街道系统最优党建示范点作为工作重点,取得了明显成效。

 (二)抓队伍,在提高综合素质上下功夫,让社区更具凝聚力

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 多年来的社区工作经验使她充分认识到,作为一名合格的社区干部。首先应是一个复合型的干部。为此她要求社区干部练好三套基本功,即会做、会说、会写,并将它作为一个有机整体。就是坚持以人为本,服务居民,为构建和谐社区,扎实工作。联系工作实际,制定了社区干部培训计划。采取以会代训、传阅讲稿和自学相结合的形式进行培训。学以致用,取得了很好的效果,社区干部整体素质得到提高。

 (三)强学习,重实践,不断提升自身综合素质 xx 同志给人最深的印象是勤奋好学,她把学习作为取之不尽,用之不竭的源泉,她广泛汲取政治理论知识,用先进的理论武装头脑。大量阅读党的十 N 大和十七届五中、六中全会知识,学会用科学发展观理论思考问题、解决问题,积极探索新形势下社区科学化管理的路子。为了达到融会贯通的目的,她结合工作实际,把理论和实践联系在一起,在实际中不断探索、实践、总结,把学到的理论升华成为促进工作的助推器,使自己的视野更宽阔,方向更明朗,思路更清晰,使自己的工作能力和水平得到了提高。

 (四)出亮点,创新意,努力提高科学化管理水平 作为一名社区干部,xx 同志身上总是折射出一名年青人特有的创新意识和务实精神,在工作中强化管理,制定了较完备的各项制度,实行以制度管人;分工时按照人尽其才,发挥他们的优点和长处,为社区工作的正常开展提供了保障。为及时处理和协调各种关系,做到分工不分家。经过在实践中不断学习、不断积累,具备了较丰富的工作经验,能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题,在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面,都有了较大的提高。

 (五)系民生,解民忧,积极为群众办好事实事 作为一名党员,xx 具在强烈的亲民为民意识,她想群众之所想,急群众之所急,切实为居民排忧解难,展示了一名共产党员的亲民爱民为民的光辉形象。双目失

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 明的低保户罗广学老俩口,是社区特困户,仅靠低保生活,xx 与社区工作人员经常去他家帮着做家务,买煤,劈绊子,去年他因办理了五七工社保金,而被取缔了低保资格,xx 得知这一情况后,多方奔走协调,为他争取到了低收入家庭廉租房补贴,并捐款为他购买了大米,油,盐等生活必需品。每当想到能帮助社区内需要帮助的人的时候,能给社会带来和谐,她就感到无比欣慰。她带领同事们对辖区单位和广大居民开展各项服务,在林业钢厂小区无物业管理的情况下,积极主动的介入,组织居民成立了业主委员会,让居民有组织的自我管理。省三院家属区是老楼区,下水管线年久失修,严重堵塞,xx 知道后,多次上门做居民工作,使他们拿出钱来,并联系有关部门,对管线进行维修,用 5 天时间解决了 120 户居民困扰多年的下水问题,居民们感动得送去一面烫金的锦旗,上面写着为百姓排忧解难,做人民满意公仆几个大字,金杯银杯不如百姓的口碑,她用努力换来了百姓的满意,得到了居民的认可。为构建和谐社区、满足不同群体的需求,她创建了社区博客,使更多的居民通过网络了解社区的发展和信息需求;成立了社区家政服务队,为居民享受家政服务提供了平台。就是这样,她通过多种方式增强了社区的凝聚力,使社区更像是一个大家庭,每一个成员都得到了温暖。

 (六)抓活动,勤工作,社区事业不断取得新进展 她能够以正确的态度对待各项工作任务,对遇到的难题,总是想方设法、竭尽所能予以解决,在建设特色文化社区活动中作群众的带头人。xx 社区的主要特色之一就是发挥社区文化和社区群星艺术团作用。为使社区工作特色更加突出,在她的策划和指导下,先后举办了迎春节,送春联活动、春节前慰问活动等,目的在于让辖区居民群众感受到社区的温暖,过上一个温暖祥和的春节。3 月份,针对创三优文明城开展活动,组织党员义务劳动,为居民创造一个良好的生活环境。母亲节那天,她带领社区党支部成员看望了辖区孤寡老人祝淑琴、困难群众裴照芝,为她们送去了一束束代表爱心的鲜花,送去社区对她们的爱心。5 月 30 日,社区与驻地单位铁东小学联和举办庆六一文艺活动,社区群星艺术团也参与其中,和小学生们一起走上舞台,为大家

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 献上了一台精彩的演出。建党 90 周年来临之际,在她的带领下,社区党支部开展了踏寻英烈足迹冰趟子红色之旅活动,为英烈扫墓,回顾历史,重温入党誓词等仪式,让人们牢记全心全意为人民服务的宗旨,充分发挥党员的先锋模范作用,带头创建和谐社区。在国庆节之际,适逢传统的九九重阳节,社区党支部举办了庆国庆、迎重阳老少同乐乒乓球联谊赛,老少同乐,相约重阳,共创和谐。树立敬老之风,促进社会文明,真正让老年人感受到家庭的幸福,社会的温暖和党的关怀!通过她的努力,社区文化氛围越来越浓厚,社区的精神风貌日新月异,居民群众精神需求得到了满足。

 (七)树廉洁,讲自律,自觉维护社区利益 作为社区的一把手,xx 同志深刻认识到,廉洁从政,清白做人是作为一名党员干部最基本的要求,她在工作和生活中严格要求自己,为居民办事不徇私,拒吃请,自觉树立立党为公、执政为民的理念,筑牢了思想防线,为社区工作人员树立了榜样,是受居民拥护的好公仆。

 xx 担任社区党支部书记以来,推动社区工作的发展,使社区组织真正成为居民学习的场所、活动的乐园,维权的阵地,排忧解难的家园。她以踏实的工作,无私的奉献,受到了社区居民的一致好评。

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