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2022在全市保密工作会议上的经验交流发言

时间:2022-03-16 21:48:01 浏览量:

下面是小编为大家整理的2022在全市保密工作会议上的经验交流发言,供大家参考。

2022在全市保密工作会议上的经验交流发言

在全市保密工作会议上的经验交流发言

各位领导:

根据会议安排,我将市纪委监委保密工作作简要发言。

市纪委监委是我市党内监督、国家监察的专责机关,也是全市重点涉密单位。我们始终把严守保密纪律摆在最重要、最突出的位置,坚持“系统抓、抓系统,领导抓、抓领导,重点抓、抓重点”,认真落实党政领导干部保密工作责任制,切实践行忠诚干净担当,不断提升保密工作针对性和有效性,确保党和国家秘密的绝对安全。

一、率先垂范,领导有力

市纪委监委及其领导班子成员高度重视保密工作,严格遵照“谁主管、谁负责”工作原则和“统一领导、归口管理、分级负责”管理体制,坚持做到保密工作与纪检监察工作同安排、同部署、同落实、同检查,切实担负起维护党和国家秘密安全的政治责任。市纪委常委会和书记办公会多次听取和研究保密工作,认真贯彻落实***和省委、市委保密工作方针、政策、法律法规并将其列入中心组学习和“不忘初心、牢记使命”主题教育内容,及时安排部署党的***二中、三中、四中、五中***和省、市纪委***等保密服务保障工作。市委常委、市纪委书记、市监委主任XXX率先垂范,多次就做好新形势下的保密工作作出指示、严明要求,2020年XX月XX日,在《******XX市委保密委员会关于XXX的通知》上批示: “保密工作一年四季、一丝一毫都不可松懈。保密纪律教育要警钟长鸣。特别是机关执纪审查办案纪律必须再强调、抓典型”。市纪委监委领导班子其他成员按照分工,就信访举报、执纪监督、审查调查、文件资料、计算机及网络等保密管理工作提出明确要求,带头执行保密各项规定,带头抓好保密工作落实。

二、健全机构,组织有力

市纪委监委保密委及其保密办充分发挥统筹谋划、协调各方职能作用,切实加强对全市纪检监察系统保密工作的指导。保密委主任由分管市纪委办公市的副书记担任,副主任由分管组织人事、宣传教育、案件监督管理的4名委领导担任,成员涵盖机关各单位主要负责同志。保密办由市纪委办公室、组织部、宣传部、信访室、案件监督管理室等保密要害部门组成,各成员单位职责清晰,分工明确,落地落实,配合有力。年初印发保密工作要点,年末报送保密工作总结。及时召开保密委全体(扩大)会议,学习贯彻***和省委、市委保密工作会议、文件精神,安排部署工作。适时召开保密工作会议,研究解决全市纪检监察系统普通密码设备换装、市纪委换届、监察体制改革等保密工作具体问题。坚持定期不定期召开室务会议,以会代训,着力做好保密要害部门和部位工作人员、新进人员、临借(聘)用人员保密教育。2020年,组织委领导及机关干部XX余人集中学习观看《胜利之盾》《XXX案警示录》等保密教育系列片XX次,邀请市国家保密局有关同志分别对市县纪委XX余名办公室保密兼职人员和XX余名涉密网络系统管理员、保密安全员、安全审计员进行专题培训。

三、完善机制,管理有力

坚持问题导向,盯住薄弱环节,不断完善保密工作管理体制和工作机制,用制度管理保密工作。认真落实承办人拟定密级、定密责任人审核密级、国家秘密密级标志制度,系统梳理修订机关涉密人员、涉密办公设施设备、涉密载体等XX项保密管理制度,新制定《机关市第XX次***失泄密事 当前隐藏内容免费查看件应急处置预案》《机关涉密文件资料管理规定》,健全审查调查和办案场所的保密管理制度,坚持每天不少于3次保密安全工作例行检查,把严守办案纪律、保守案件秘密贯穿于执纪监督、审查调查工作全过程,切实加强涉密文件材料和办案人员尤其是抽调人员的保密管理。建立网络窃密泄密监测和处置协同工作机制,加强机关互联网门户网站的保密检查和技术监管,认真落实信息公开保密审查制度,严格互联网门户网站、政务微博、微信等上传信息保密审查工作,凡是未经公开发布内容或未经分管领导同意,一律不准刊载网站和其他互联网站,坚决做到“上网信息不涉密,涉密信息不上网”。建立定期自查、不定期抽查工作机制,印发《保密密码工作检查方案》,采取全面检查、重点检查、专项检查、随机抽查等方式,以查促学、以查促改,督促各有关单位落实保密责任、履行保密职责,推动保密密码检查工作规范化、常态化。

四、明晰责任,落实有力

坚持把管好管住“人”的问题摆在优先环节、突出位置,任务到人、责任到岗,切实做到保密工作“谁主管谁负责、谁分管谁负责、谁承办谁负责”,实现全覆盖、无盲区。狠抓保密责任落实,全市各级纪检监察机关逐级签订保密密码工作责任书,保密委与机关各单位主要负责同志、机关各单位主要负责同志与本单位涉密人员逐一签订保密工作责任书,形成了一级抓一级、层层抓落实的良好工作局面。推动定密管理工作规范化,明确定密责任人、承办人定密职责,从源头上加强涉密文件资料保密管理。不断完善涉密人员数据库建设,进一步规范涉密人员岗前保密审查、签订保密承诺书、在岗定期复审、重大事项报告、执行保密纪律情况考核,强化涉密人员上岗、在岗、离岗和脱密全过程管理。对新进人员、临借(聘)用人员,按照“先审后用、严格把关”的原则,全面进行保密审查,由各单位主要负责同志亲自谈话,上好保密“第一课”,形成人人知保密、人人会保密的浓厚氛围。同时,将保密工作落实情况、自查自评结果和涉密人员履行保密职责、遵守保密承诺情况纳入年度目标考核,对失(泄)密行为实行一票否决,除严格责任追究外,取消评优评先资格。

汇报完毕,谢谢大家!

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