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学校中层干部述职报告 2022年学校中层干部述职报告

时间:2022-04-18 14:25:03 浏览量:

下面是小编为大家整理的学校中层干部述职报告 2022年学校中层干部述职报告,供大家参考。

学校中层干部述职报告 2022年学校中层干部述职报告

一、述德

作为一名预备党员后备干部,在思想方面要有坚定的信念,时刻以党员标准要求自己。坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导。始终并以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想理论作为自己的行动指南;
在工作中我坚持“以人为本”的思想去教育孩子,终身践行为党培养社会主义接班人的教育使命。作为后备中层干部,在思想上,我时刻以五好干部的标准要求自己,以提高干部的七项能力为自己的努力目标;
在工作中积极履行中层干部职责及义务,发挥承上启下、承前启后、承点启面的中坚和重要力量。

二、述职

中层干部是学校管理团队中的重要层次,是领导教师、幼儿按照幼儿园的规划和部署,创造性地开展日常工作的组织者和实施者,也是幼儿园教育教学管理、实现社会价值、承担社会责任的推动者和实践者。因此,我在工作中积极承担班级管理及教研组长的工作职责,以为人民服、勤政务实、敢于担当的标准要求自己。

(一)年度重点任务完成情况

1、 2019年3至6月,我承担了大二班班长工作及教研组长工作。期间,与大班教师共同策划了“升旗我主持”活动,这个活动也成为了历届幼儿园大班的特色活动;
我还主动承担了毕业策划工作,并在园领导的信任与大班各位老师的支持下,组织了“心系祖国、畅想未来”的毕业典礼。2019年9月至12月,我承担了小班教研组长的工作。这一年,是总园小班首次改为半日班的教学模式,小班的幼儿、家长、教师将首次面临常规作息的大幅度调整。在与园领导及保教主任商讨后,我从幼儿发展及教师发展、园所发展的角度,制定了小班半日班幼儿常规的流程及教师岗位职责;
我主动承担了小班家长工作,并积极策划承担了小班家长会,并得到了家长及教师的一致好评。此外,我利用教研学习的时间带领各年级教师梳理和细化幼儿教育教学活动,力求以严谨、细致的工作给孩子们创设安全、舒适的生活环境,促进孩子们的健康发展。

2、2020年,受到了疫情的影响,我们采取居家办公。作为幼儿园中层后备干部我积极配合园长及保教主任开展延期开学的教育教学工作。承担了“家园共育”的工作,通过家长调查问卷,分析了解家长及幼儿需求,从而积极制定了特殊时期的家长学校工作计划;
坚持每周到幼儿园值班;
发挥骨干教师的作用为教师进行论文的修改工作;
5月的时候我更是积极投入到复课工作中,整理撰写了教师、保教、教研等各岗的岗位职责及清单;
参与了开学预案的撰写及组织工作;
承担开学第一课活动的开展工作;
制定了疫情期间的家园沟通方案;
组织开展了复课后户外游戏方案的策划及布置工作。顺利复课后我们又迎来了“招生工作”。我不但承担了园级招生工作的接待及答疑工作,更积极的参与到教委学前科信访电话回复的工作中,并顺利的完成了任务。

3、2021年,我承担中班教研组长工作,在开展好中班教研工作的同时,我还积极承担园级管理工作。参与走进童心世界的策划及素材录制工作;
在督导验收期间,加班加点整理验收材料、参与班级活动教学的调整、准备工作及接待督导专家等任务;
在我党建党100周年之际,我与保教主任共同开展了“闪闪红星、童心向党”故事会、“童走长征路”运动会及“童声颂祖国”的展示活动。面对幼儿园体育活动管理薄弱的问题,我主动承担幼儿园户外体育管理工作;
在区领导来园视察工作的活动中,我积极策划了红色主题户外体育活动;
在幼儿园迎接西城杯评优活动期间,我深入指导评优教师撰写材料、开展活动,备战西城杯。

(二)其它工作完成情况

作为后备中层干部,我更是老师们的榜样,我勇于探索、勇于创新、勇于在教学过程中实践,积极争做教学改革的示范者。承担了教研观摩开放及研究课、经验分享等活动:参与市级、区级等多项课题研究,并积极申报承担课题,力求通过研究带动园所发展;
论文先后获得了全国、市级、区级的特一等奖;
在组织帮助与同事们的信任下,我还获得区优秀教师、优秀指导教师、优秀共青团干部等荣誉称号,并成为了预备党员。

三、述廉

清正廉洁是五好干部的标准之一,我更是时刻以这一标准严格要求自己。在工作中要加强廉政学习,提高廉洁意识,注重自我预防。用正确的世界观、人生观、价值观指导自身工作。更要从自身出发,严格以身作则,处处防微杜渐,严格遵守党员干部廉洁自律若干规定,规范自己的从政行为。树立了正确的权力观、地位观、利益观,正确行使权力,并坚持民主集中,转变工作作风,履行岗位职责。

四、存在的问题和不足

作为未来的中层干部,我更需要客观、认真、全面的剖析自身上的缺点,促使自己更快的成长。

1、教科研能力较弱:在时代的变迁中,我要不断提高自己的业务能力和水平。作为幼儿园的教研组长,我的教研及科研能力有待提高。在研究中理论梳理能力不足,科研能力有缺失。

2、管理能力不足:我承担管理工作时间尚浅,经验不足,在工作中的科学性有待提高。在布置工作方面:我的统筹及规划能力上有待提升,管理的严谨性及高效性有待提高。在完成工作方面:我的工作的科学性、合理性需要完善。

五、明年工作主要思路

1、加强学习,提高教科研能力:我将以提高自身教研能力,勤思善学、积极开展教研活动,在实践中积累经验、提高研究水平作为自己下一年的发展目标之一。将加强理论学习、教学方法创新和教学手段创新,作为我的实践工作目标。积极申报研究课题,并以研带教,促进幼儿德智体美劳全面发展的同时提高园所教师教学能力。

2、勇于担当,提升自身管理能力:我将以“干部七项能力”作为提升管理能力的总目标。并积极参与实践工作,以高度的敏感性和自觉性,及时发现、研究和解决管理工作中的突发情况、艰难问题,掌握解决问题的方法及有效管理策略,通过实事磨炼管理能力。

中层干部承载着园所希望,更承担着特殊的职责。我们肩负着铸魂树人的使命、传承传统文化的职责,弘扬革命精神的义务。我们的工作中更要突出做到以人民为中心,把党的方针政策融入教育教学管理中,努力做到为党育人、为国育才。

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